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Philosophie

Une intervention rapide
    • Le travail de l’ensemble de nos services est axé sur le principe que la réadaptation doit commencer efficacement dès que la personne cesse certaines activités de la vie courante en raison d’une déficience. Nos conseillers en gestion d’invalidité et nos gestionnaires de dossier coordonnent l’évaluation et entreprennent immédiatement la gestion du dossier, pour donner à l’employé toutes les chances de retourner rapidement et sainement au travail.
La gestion des capacités
  • Dès qu’une blessure ou une maladie survient, Acclaim met l’accent sur les capacités potentielles ou manifestes de la personne, plutôt que sur son ou ses handicaps. Fidèles à ce principe, nos gestionnaires de dossier considèrent tous les facteurs influant sur les capacités de la personne, que ce soit sur le plan physique, social ou psychologique, pour qu’elle puisse les recouvrer, en acquérir de nouvelles et ainsi reprendre sainement ses activités courantes. Cette approche holistique s’avère beaucoup plus proactive que celles qui se concentrent uniquement sur un handicap précis, sans favoriser la prévention d’autres blessures ou maladies.

 

Des services complets et intégrés
  • Nous proposons à nos clients les services et les programmes qui répondent à tous leurs besoins en matière de gestion d’invalidité pour leur éviter d’avoir à faire appel à de nombreux fournisseurs pour combler ces besoins. Nos services reposent sur une variété de tâches, d’évaluations et de programmes qui visent à définir et à aborder les nombreux aspects de l’invalidité. Dans l’ensemble de nos succursales canadiennes, nos processus intégrés assurent la prestation économique de services à valeur ajoutée.

 

Cette philosophie et cette façon de faire ont permis à Acclaim de se tailler une place de leader dans le domaine de la gestion de l’invalidité, en offrant un niveau de service qui peut manifestement répondre aux besoins en constante évolution de l’industrie, tout en permettant à Acclaim d’atteindre ses buts et de réaliser ses objectifs.