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N° 1 : Plainte à la Commission des droits de la personne

Un grand employeur, dont le personnel est syndiqué, a fait l’objet d’un nombre important de plaintes à la Commission des droits de la personne au sujet de son programme d’assurance invalidité de courte durée. Les principales questions soulevées portaient sur l’obligation de l’employeur d’adapter le lieu de travail et l’obligation des salariés de présenter une note du médecin pour justifier les absences pour cause d’invalidité.

Ces plaintes coûtaient très cher à la société en raison des frais juridiques qu’elle devait engager et des frais associés à l’absentéisme prolongé des employés.

La solution d’Acclaim

En travaillant en collaboration avec tous les partenaires à l’étape de l’élaboration du programme, Acclaim a pu s’assurer que toutes les parties, y compris les représentants syndicaux, comprennent le fonctionnement du programme, notamment la raison pour laquelle certains renseignements sont exigés et l’usage qui en est fait. En outre, les représentants syndicaux ont pu faire part de leurs préoccupations et travailler ensemble pour mieux comprendre les avantages du programme pour leurs membres. Finalement, on a observé une diminution des griefs, ce qui a réduit les coûts pour l’employeur.

Pour obtenir des précisions, cliquez ici.