ApprendreRésultatsConformité vaccinale : solutions innovantes pour les établissements de soins de santé
Client·e
Chef de file du secteur des soins de santé et des services sociaux - soins de longue durée
Services fournis
Services de gestion d’invalidité
Sommaire
Cette étude de cas met en lumière la mise en œuvre réussie par Acclaim Gestion d’invalidité d’un programme de réglementation de la vaccination des employé·e·s dans un établissement de soins de santé. Le programme visait à assurer le respect des politiques de vaccination, à protéger la santé des employé·e·s et à atténuer les risques associés aux éclosions.
Défi
L’établissement de soins de santé a dû relever le défi d’établir un programme complet pour suivre et assurer la vaccination des employé·e·s conformément à ses politiques. En outre, il devait aider les nouveaux employé·e·s à se conformer au programme et à tenir à jour des registres de vaccination précis.
Solution
Acclaim a mis en place un système au sein d’Acctrak (notre logiciel de gestion de cas en ligne) pour contrôler les registres de vaccination des employé·e·s. Ce système a permis d’effectuer des mises à jour mensuelles régulières afin de tenir des registres précis et à jour. En outre, le programme a activement alerté les employé·e·s nécessitant un rappel de vaccination, en les guidant vers les voies appropriées pour planifier leur vaccination.
Résultats
Le programme de réglementation de la vaccination des employé·e·s s’est avéré extrêmement efficace, permettant de veiller à ce que les employé·e·s restent à jour en matière de vaccination, tout en respectant parfaitement la réglementation de la santé publique. Ce programme joue un rôle essentiel en permettant à l’établissement de soins de santé de prendre les mesures appropriées conformément à ses politiques de vaccination. En outre, il souligne l’importance primordiale de la conformité vaccinale, en particulier pendant les éclosions, en tant que mesure proactive visant à prévenir l’exclusion du lieu de travail et à réduire efficacement toutes les conséquences associées.
Grâce à ce système rationalisé de suivi de la vaccination, l’établissement de soins de santé a constaté un meilleur respect des exigences en matière de vaccination, ce qui a réduit le risque de maladies évitables au sein du personnel. Non seulement le bien-être des employé·e·s s’en est trouvé amélioré, mais la sécurité et la continuité des services de santé fournis par l’établissement ont été renforcées. L’engagement d’Acclaim à tirer parti de la technologie pour une gestion efficace des soins de santé démontre sa volonté d’optimiser les processus et de maintenir les normes les plus élevées en matière de soins.
Conclusion
Le programme de réglementation de la vaccination des employé·e·s d’Acclaim a permis de relever avec succès le défi que représente le maintien de la conformité vaccinale au sein d’un établissement de soins de santé. Les résultats obtenus soulignent les effets positifs sur la santé des employé·e·s, le respect des politiques et la prévention des éclosions, conformément à l’engagement de l’établissement de soins en faveur de la santé et de la sécurité.
