ApprendreRésultatsFaire face aux complexités : surmonter un diagnostic erroné grâce à un traitement psychiatrique ciblé et un retour progressif au travail
Client·e
Employé·e confronté·e à des problèmes de santé mentale
Services fournis
Évaluation de la santé mentale, traitement psychiatrique, retour progressif au travail (RPT), mises à jour médicales continues
Sommaire
Cette étude de cas se penche sur les difficultés rencontrées par un·e employé·e qui a connu des absences récurrentes en raison de troubles de santé mentale concomitants non diagnostiqués, principalement le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et la dépression, qui découlent de son enfance. L’étude détaille le parcours de l’employé·e à travers un diagnostic erroné, une évaluation psychiatrique tardive, un traitement subséquent et le besoin potentiel d’un retour progressif au travail (RPT) à l’approche de la date de transition vers l’invalidité de longue durée (ILD).
Défi
Les absences récurrentes de l’employé·e, initialement attribuées à des antécédents de dépression, ont persisté malgré des traitements de courte durée. Une rechute aiguë a entraîné une paranoïa, soulignant la nécessité d’une intervention urgente et d’une orientation immédiate vers un programme de santé mentale d’urgence.
Solution
L’évaluation psychiatrique a révélé que le diagnostic de l’employé·e était erroné et que le TSPT concomitant ainsi que la dépression nécessitaient un traitement ciblé. Un plan de 12 séances psychiatriques a été initié pour traiter les symptômes extrêmes à sévères Le·la conseiller·ère en gestion d’invalidité (CGI) d’Acclaim a assuré la coordination avec le·la prestataire de soins de santé afin de veiller à ce qu’il y ait des mises à jour continues pendant l’absence de l’employé·e.
Résultats
Le nouveau diagnostic a mené à un plan de traitement plus ciblé. Cependant, le retard dans le diagnostic des troubles concomitants a nécessité une recommandation potentielle de RPT s’étalant sur 4 à 5 semaines, ce qui correspondait sensiblement à la date de transition vers l’ILD. Cette approche globale visait à faciliter la réintégration progressive de l’employé·e au sein de la main-d’œuvre tout en prenant en charge ses besoins en matière de santé mentale.
Conclusion
Le cas de cette employée souligne l’importance cruciale d’un diagnostic exact et d’évaluations complètes de la santé mentale. La détection tardive d’un TSPT concomitant associé à la dépression a prolongé la période d’absence. La collaboration d’Acclaim avec le·la prestataire de soins de santé et la mise en œuvre d’un plan de RPT jusqu’à la date de transition vers l’ILD illustrent une approche stratégique pour soutenir les personnes souffrant de troubles de santé mentale complexes, en soulignant la nécessité d’un suivi continu et d’un diagnostic exact pour faciliter des transitions efficaces vers le retour au travail.
