ApprendreRésultatsOptimiser le rendement du capital investi : Stratégies pour notre précieuse clientèle du secteur de la fabrication
Client·e
Chef de file important du secteur de la fabrication
Services fournis
Évaluation pharmacogénétique et programme WorkHealth
Sommaire
Cette étude de cas met en lumière la collaboration entre Acclaim Gestion d’invalidité et une entreprise de premier plan du secteur de la fabrication, dans le but de s’attaquer à l’absentéisme chronique et aux problèmes de santé mentale au sein de sa main-d’œuvre. Grâce à la stratégie globale d’Acclaim, soutenue par une équipe de spécialistes chevronné·e·s, le bien-être des employé·e·s, le rendement au travail et le rendement du capital investi ont été améliorés de façon considérable.
Défi
Absentéisme chronique et problèmes de santé mentale affectant une personne de 48 ans, représentante syndicale expérimentée, entraînant des pertes financières et une baisse du rendement.
Solution
Acclaim a mis à profit sa vaste expertise et ses services spécialisés pour surmonter efficacement les difficultés rencontrées. Notre équipe d’expert·e·s, composée de professionnel·le·s de la santé, de spécialistes de la santé mentale et de spécialistes de la réadaptation professionnelle, a travaillé en collaboration pour élaborer une approche sur mesure pour cette personne. Grâce à une combinaison d’évaluations complètes, d’interventions personnalisées et d’un soutien continu, Acclaim a fourni les ressources et les conseils nécessaires pour permettre à cet·te employé·e de se rétablir et de reprendre le travail avec succès. Notre engagement en faveur du bien-être et notre volonté de proposer des solutions axées sur les besoins du·de la client·e ont joué un rôle essentiel dans l’obtention de résultats positifs, tant pour l’individu que pour l’entreprise.
Résultats
- Tests pharmacogénétiques : Un seul des 25 traitements possibles a été efficace pour l’employé·e, comme indiqué par les tests génétiques.
- Satisfaction de l’employé·e : L’employé·e a exprimé son profond soulagement et sa reconnaissance d’avoir enfin découvert un traitement adapté à la chimie unique de son corps.
- Évaluation de la santé au travail : L’évaluation a validé les difficultés rencontrées par l’employé·e en matière de santé mentale et a mis au jour des problèmes personnels sous-jacents.
- Succès du traitement : Grâce à un traitement médical et à une psychothérapie appropriés, l’employé·e a connu une amélioration notable de sa santé mentale et de son bien-être général.
- Retour au travail : Bien que la demande de l’employé·e ait été temporairement transférée vers l’invalidité de longue durée pendant son traitement, son retour au travail final a été marqué par un bien-être et un rendement accrus, qui ont à leur tour soutenu le rendement du capital investi et l’efficacité opérationnelle.
Conclusion
La collaboration entre Acclaim et l’entreprise démontre qu’une approche stratégique, soutenue par notre expertise et notre approche axée sur le·la client·e, peut mener à des améliorations remarquables du bien-être des employé·e·s, du rendement au travail et du rendement du capital investi.
