Revitalisation de la vie professionnelle : un triomphe sur la dépression et l’anxiété

Les services de gestion de l’invalidité de longue durée ont entrepris un processus de réadaptation complet, comprenant une consultation professionnelle, des délibérations sur les considérations médicales et liées au lieu de travail, et des réunions de planification régulières avec les ressources humaines (RH). Il a été constaté qu’il existait des besoins médicaux pour la mise en place d’une configuration permanente de télétravail et d’un espace de travail à domicile entièrement aménagé.

Cette étude de cas porte sur un·e coordinateur·rice à temps plein de 50 ans qui, après une absence prolongée due à la dépression et à l’anxiété, a repris avec succès ses fonctions complètes avec l’aide des services de gestion de l’invalidité de longue durée. La résolution positive inattendue du retour au travail a été obtenue grâce à une planification et une collaboration méticuleuses.

L’employé·e faisait face à un scénario complexe impliquant une dépression et de l’anxiété, ce qui nécessitait une absence prolongée. Malgré les attentes initiales d’un retour au travail dans un délai de six semaines, l’état de santé de l’employé·e a nécessité une orientation vers un service de santé mentale d’urgence, ce qui a entraîné une absence de trois ans et un transfert potentiel vers un régime d’invalidité de longue durée (ILD).

Les efforts de collaboration entre Acclaim, l’employé·e et l’employeur·euse ont permis de mettre en place un plan de retour au travail fructueux, qui a permis à l’employé·e de reprendre ses fonctions complètes. La résolution positive inattendue a permis de fermer le dossier, ce qui a valu des éloges de la part de l’assureur pour la rigueur et l’engagement de toutes les parties impliquées.